MirocStaff株式会社ではアジアの幅広い人脈を駆使して、東南アジアや南アジアの優秀な人材バンクを構築しています。多くのアジアの国々は、「ポピュレーションボーナス」を背景に若い人材が社会のインフラ基盤を支えています。

一方、日本は少子高齢化社会が深刻化し、６５歳以上の比率が２５％を超えています。そのような環境下で増大する年金世代に比べて労働者人口がどんどん減少しており、単なる生産性だけでなく年金を支える人手不足も深刻になっています。

このような状況下で外国人の労働者を貴重な労働力として積極的に採用しようとする企業も増加傾向にあります。産業界にとっては労働者の確保は急務であり、2017年時点では過去最高の約127万人もの外国人労働者が就労しているほどです。

MirocStaff株式会社はこのような社会問題の解決に寄与します。